la teoría de los de la privada:la sanidad pública cuesta ahora 10
nosotros (la privada) podemos hacerla por 8,con un beneficio de 1.5
luego, teoricamente, la sanidad pública debería costar 6.5¿por qué no se hacen los cambios que haya que hacer para que la sanidad pública cueste 6.5?
Owash, estos cambios no se hacen por falta de voluntad politica...
¿Quién nos gobierna?, pues una banda de ladrones sin ningún escrúpulo que evidentemente quieren seguir chupando la sangre al sistema...
Muchos gastos que se podrían racionalizar no se eliminan por esa sencilla razón...A nosotros nos miran cada gasto que hacemos con lupa y sin embargo a sanguijuelas como estas, aqui os dejo un ejemplo..y como este caso, muchos más. Claro que se podría conseguir una Sanidad eficiente y costando ese 6,5 que citas.
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Un gerente del Hospital de Sant Pau cobró 140.000 euros anuales durante siete años sin trabajar
Ricard Gutiérrez Martí, gerente del Hospital de Sant Pau entre 2001 y 2004, siguió cobrando un salario de unos 140.000 euros anuales durante siete años más después de dejar el cargo, hasta el 2011, según revela un informe de la Sindicatura de Cuentas. No fue hasta aquel 2011, a pesar de haber otro gestor ejerciendo, que la dirección dio definitivamente de baja a Gutiérrez Martí, previo pago de 158.000 euros como indemnización. La cifra de 140.000 euros es la que percibió el 2009, pero el resto de años que cobró del hospital percibió cantidades similares, según informa El País.
El texto asegura también que la Sindicatura ve "contrario al ordenamiento jurídico" la relación entre Gutierrez Martí y el hospital porque en la época en que fue gerente entre 2001 y 2004, también era miembro del patronato del hospital en representación de la Generalitat de Cataluña, una incompatibilidad de cargos contemplada por la ley. Además, el informe recoge que los gestores del hospital adjudicaron contratos de obras de forma directa sin pedir diferentes presupuestos, aplicó prórrogas tácitas prohibidas por ley y no respetaron los principios de publicidad y concurrencia en el contrato de restauración, que costó cinco millones de euros.
La dirección del hospital se ha auto calificado, en cuanto a la gestión de estos contratos, como entidad del sector privado, lo que le permite evitar controles y esquivar las exigencias que corresponden a los entes de titularidad pública, e incluso se ha declarado así en alegaciones a la Sindicatura. En cambio, aplica los recortes salariales cómo si fuera un ente público, como la supresión de la paga de Navidad, por ejemplo, y como "entidad del sector público" es como se define a su informe de gestión de 2012. Esta bipolaridad de la fundación es entendida por el comité de empresa como "fraude de ley", y ha anunciado que incorporarán este informe de la Sindicatura a los varios procesos judiciales que tienen abiertos contra los gestores del hospital.