Yo hasta ahora no es que lo haya dicho en las entrevistas, pero he ido con el sensor destapado y aunque he conseguido trabajo, es verdad que en la mayoría han decidido no contratarme para lo que me ofrecían en un principio y cambiar a algo más "light", por ejemplo, menor número de horas o quitarme una tutoría. Soy profe, por lo que además de tener que enfrentarme a los equipos directivos también tengo que hacerlo con los padres; los alumnos nunca han sido un problema. Todo esto viene a que después de la entrevista de este año, una vez más me han dado un puesto diferente al que me ofrecían, por lo que para las siguientes ocasiones he decidido esconderlo hasta que no esté dentro con el contrato firmado. Antes siempre me contrataban a la primera pero desde que llevo el sensor no, yo lo he notado muchísimo. Como ejemplo el año pasado. El curso pasado, fui con el sensor tapado y, literalmente, me contrataron en el momento, por lo que entiendo que sí tiene que ver.
Hay que quitar el estigma pero la mayoría no podemos quedarnos con el culo al aire esperando que la gente cambie de opinión, deberían dar charlas en la tv y demás para cambiar esa mentalidad.
T1 diagnosticada a los 24, tengo 31. Además soy celiaca y con muchas alergias alimentarias, entre ellas profilina. Recientemente diagnosticada con hipotiroidismo también.
Rocio5 dijo: Hola a todos!! Voy a empezar a trabajar en Mercadona , falta el examen médico , por lo que he leído Mercadona no paga seguridad social y tiene sus propios médicos para que te valoren antes de entrar y en caso de baja médica. Tengo muchas ganas de entrar a trabajar y además me hace falta económicamente. No se que hacer , no sé si decirle al médico que soy diabética o no, me da miedo que por ello no me cojan pensando que puedo tener más bajas o faltar más al trabajo por ello. En los años que llevo trabajando en otras empresas nunca he cogido una baja por ningún motivo ,y ni he faltado nunca por la diabetes.
¿qué haríais? Alguien que trabaje en Mercadona y me pueda contar su experiencia?
Muchas gracias
Hola Rocio! Estoy en la misma situación que tú. He empezado hace dos meses a trabajar en Mercadona, y la verdad es que no me han hecho el examen médico ni nadie de la empresa me ha comentado nada al respecto, aunque leí que formaba parte del proceso de selección. Yo estoy en la sección de pescaderia y estoy bastante tranquila, aunque si que es verdad que a las mañanas si te toca reposición es bastante cañero y a mi me está costando un poco regularme para que no me den hipos, y aunque se quebesta mal hecho acabo todos los dias en hiper para evitarlo. De todas formas yo no pienso decir nada hasta que no pase el periodo de prueba por si acaso. Espero que te vaya muy bien decidas lo que decidas. ☺️
Muchas gracias A mi finalmente tampoco me han hecho ningún tipo de examen médico , ni me han preguntado, yo estoy las 8 horas en caja , y de momento me estoy apañando bien comiendo algo en el descanso.
Rocio5 dijo: Muchas gracias A mi finalmente tampoco me han hecho ningún tipo de examen médico , ni me han preguntado, yo estoy las 8 horas en caja , y de momento me estoy apañando bien comiendo algo en el descanso.
Rocio5 dijo: Hola a todos!! Voy a empezar a trabajar en Mercadona , falta el examen médico , por lo que he leído Mercadona no paga seguridad social y tiene sus propios médicos para que te valoren antes de entrar y en caso de baja médica. Tengo muchas ganas de entrar a trabajar y además me hace falta económicamente. No se que hacer , no sé si decirle al médico que soy diabética o no, me da miedo que por ello no me cojan pensando que puedo tener más bajas o faltar más al trabajo por ello. En los años que llevo trabajando en otras empresas nunca he cogido una baja por ningún motivo ,y ni he faltado nunca por la diabetes.
¿qué haríais? Alguien que trabaje en Mercadona y me pueda contar su experiencia?
Muchas gracias
Yo empecé hace 9 meses en una empresa, en el reconocimiento previo si dije que soy diabetico pues los datos médicos son de carácter confidencial, a la empresa le comunican el apto/no apto. Cuando voy a revisión y pido el justificante no dice que he ido al endocrino, solo que he estado en ese centro de salud tal día a tal hora. Intento que me den las citas a unas horas que no tenga que pedir permiso en el trabajo, pero no siempre es así. Mis compañeros lo saben, la dirección no. Un saludo.
Rocio5 dijo: Hola a todos!! Voy a empezar a trabajar en Mercadona , falta el examen médico , por lo que he leído Mercadona no paga seguridad social y tiene sus propios médicos para que te valoren antes de entrar y en caso de baja médica. Tengo muchas ganas de entrar a trabajar y además me hace falta económicamente. No se que hacer , no sé si decirle al médico que soy diabética o no, me da miedo que por ello no me cojan pensando que puedo tener más bajas o faltar más al trabajo por ello. En los años que llevo trabajando en otras empresas nunca he cogido una baja por ningún motivo ,y ni he faltado nunca por la diabetes.
¿qué haríais? Alguien que trabaje en Mercadona y me pueda contar su experiencia?
Muchas gracias
Como podéis plantearos no decir nada en el trabajo. Los compañeros y jefes deberían saberlo. Vosotros dependéis de ellos si os pasa algo.
Y que nos va a pasar si los diabéticos estamos todos de Puta madre y podemos hacer cualquier trabajo !! Según comentarios de diabéticos !! Nunca pasa nada hasta el día que pasa!!😬😬😬😬😬
Rocio5 dijo: Hola a todos!! Voy a empezar a trabajar en Mercadona , falta el examen médico , por lo que he leído Mercadona no paga seguridad social y tiene sus propios médicos para que te valoren antes de entrar y en caso de baja médica. Tengo muchas ganas de entrar a trabajar y además me hace falta económicamente. No se que hacer , no sé si decirle al médico que soy diabética o no, me da miedo que por ello no me cojan pensando que puedo tener más bajas o faltar más al trabajo por ello. En los años que llevo trabajando en otras empresas nunca he cogido una baja por ningún motivo ,y ni he faltado nunca por la diabetes.
¿qué haríais? Alguien que trabaje en Mercadona y me pueda contar su experiencia?
Muchas gracias
Llevo 30 años trabajando en Mercadona y desde el primer momento les dije que era diabético. Pagan seguridad social como cualquier empresa, pero si que es cierto que todo lo relacionado con el trabajo lo lleva la mutua como cualquier empresa. A parte tiene un servicio médico al que tienes que informar si tienes pruebas o alguna enfermedad que tengas que ausentarte del trabajo. Además pensar que yo por diabetes me dieron un 33% de minusvalía y que en la actualidad estoy en un 42%, la empresa tiene beneficios fiscales y paga mucho menos por mí, y yo sigo rindiendo como un trabajador sin diabetes. Mi consejo es que lo digas. A mí me han dado infinidad bajones en el trabajo y he tenido que recuperarme para poder seguir. O estar excesivamente alto y tener que parar para rectificar con insulina rápida.
Rocio5 dijo: Hola a todos!! Voy a empezar a trabajar en Mercadona , falta el examen médico , por lo que he leído Mercadona no paga seguridad social y tiene sus propios médicos para que te valoren antes de entrar y en caso de baja médica. Tengo muchas ganas de entrar a trabajar y además me hace falta económicamente. No se que hacer , no sé si decirle al médico que soy diabética o no, me da miedo que por ello no me cojan pensando que puedo tener más bajas o faltar más al trabajo por ello. En los años que llevo trabajando en otras empresas nunca he cogido una baja por ningún motivo ,y ni he faltado nunca por la diabetes.
¿qué haríais? Alguien que trabaje en Mercadona y me pueda contar su experiencia?
Muchas gracias
Llevo 30 años trabajando en Mercadona y desde el primer momento les dije que era diabético. Pagan seguridad social como cualquier empresa, pero si que es cierto que todo lo relacionado con el trabajo lo lleva la mutua como cualquier empresa. A parte tiene un servicio médico al que tienes que informar si tienes pruebas o alguna enfermedad que tengas que ausentarte del trabajo. Además pensar que yo por diabetes me dieron un 33% de minusvalía y que en la actualidad estoy en un 42%, la empresa tiene beneficios fiscales y paga mucho menos por mí, y yo sigo rindiendo como un trabajador sin diabetes. Mi consejo es que lo digas. A mí me han dado infinidad bajones en el trabajo y he tenido que recuperarme para poder seguir. O estar excesivamente alto y tener que parar para rectificar con insulina rápida.
Puedo preguntarte por qué te dieron el 33% de discapacidad por la diabetes? Tenía entendido que sólo lo daban si habías tenido X ingresos hospitalarios en los últimos meses o algo así. Gracias
Silvia (España) Fiaps + Insulatard Díabética desde los 4 años. Ahora tengo 37. Hbg 6'9..
@Rocio5 yo en todos todos mis trabajos lo he dicho una vez ya dentro. A mis responsables, y a mis compañeros, porque creo que es importante normalizarlo y además que estén prevenidos ante una urgencia. Yo me pincho delante de ellos, me escaneo...
En el tema de que te van a hacer el reconocimiento, igual. Dilo. Ellos sólo te ponen Apto o No Apto. Lo dices, pasas el último filtro y ya en tu destino, lo comentas como algo natural...
Rocio5 dijo: Rocio5 dijo: Hola a todos!! Voy a empezar a trabajar en Mercadona , falta el examen médico , por lo que he leído Mercadona no paga seguridad social y tiene sus propios médicos para que te valoren antes de entrar y en caso de baja médica. Tengo muchas ganas de entrar a trabajar y además me hace falta económicamente. No se que hacer , no sé si decirle al médico que soy diabética o no, me da miedo que por ello no me cojan pensando que puedo tener más bajas o faltar más al trabajo por ello. En los años que llevo trabajando en otras empresas nunca he cogido una baja por ningún motivo ,y ni he faltado nunca por la diabetes.
¿qué haríais? Alguien que trabaje en Mercadona y me pueda contar su experiencia?
Muchas gracias
Llevo 30 años trabajando en Mercadona y desde el primer momento les dije que era diabético. Pagan seguridad social como cualquier empresa, pero si que es cierto que todo lo relacionado con el trabajo lo lleva la mutua como cualquier empresa. A parte tiene un servicio médico al que tienes que informar si tienes pruebas o alguna enfermedad que tengas que ausentarte del trabajo. Además pensar que yo por diabetes me dieron un 33% de minusvalía y que en la actualidad estoy en un 42%, la empresa tiene beneficios fiscales y paga mucho menos por mí, y yo sigo rindiendo como un trabajador sin diabetes. Mi consejo es que lo digas. A mí me han dado infinidad bajones en el trabajo y he tenido que recuperarme para poder seguir. O estar excesivamente alto y tener que parar para rectificar con insulina rápida.
Puedo preguntarte por qué te dieron el 33% de discapacidad por la diabetes? Tenía entendido que sólo lo daban si habías tenido X ingresos hospitalarios en los últimos meses o algo así. Gracias
Yo llevé mis informes médicos y evidentemente por aquella época estuve varias veces ingresado por descompensaciones. A parte mi diabetes según los médicos es complicada. A parte con una evolución de 42 años con diabetes tengo retinopatía y neuropatía, y le añado hernias discales de arriba a abajo. Todo eso suma un 42%. Pedirlo no cuesta dinero. Pide informes y envíalos donde corresponda a ver qué te dicen. El 33% me lo dieron aproximadamente hace más de 20 años.
Según la severidad se gradúa la discapacidad como nula, leve, moderada, grave y muy grave. Y, por fin, los porcentajes se ordenan por clases, 'según la importancia de la deficiencia y el grado de discapacidad que origina' en el sistema, aparato u órgano afectado. Así tenemos:
CLASE I: deficiencias que no producen discapacidad (0%), CLASE II: las que producen discapacidad leve (1%-24%), CLASE III: discapacidad moderada (25%-49%), CLASE IV: discapacidad grave (50%-70%), CLASE V: discapacidad muy grave (75%).
Clase III: Para que el paciente sea de clase 3 es necesario que haya tenido que ser hospitalizado por descomposiciones agudas provocadas por la diabetes. Llegando a ser ingresado hasta tres veces en un año, con una duración de más de 48 horas cada una. Los pacientes de esta clase tiene entre un 25% y un 49% de grado de discapacidad.
Clase I: Es el grado más grave y da al paciente entre un 50% y un 70%. En este caso, la persona ha tenido que ser hospitalizado por descompensaciones agudas, pero más de tres veces en un año.
Grado de discapacidad del 33% o superior Hay que tener en cuenta que para llegar al grado del 33% de discapacidad mínimo es requerido estar dentro de las clases 3 y 4. En ambos casos sólo se confieren si las descompensaciones agudas de la diabetes no están causadas por un control terapéutico inadecuado por parte del paciente.
Estos grados de discapacidad se revisará cada dos años. Si pasado ese tiempo no se han producido nuevos ingresos, se retirará el certificado de discapacidad. Además de la diabetes, si el paciente tiene otras enfermedades, también se tendrá en cuenta a la hora de otorgar el certificado.
