Trabajar en Mercadona con diabetes

Hola a todos!!

Voy a empezar a trabajar en Mercadona , falta el examen médico , por lo que he leído Mercadona no paga seguridad social y tiene sus propios médicos para que te valoren antes de entrar y en caso de baja médica.

Tengo muchas ganas de entrar a trabajar y además me hace falta económicamente.

No se que hacer , no sé si decirle al médico que soy diabética o no, me da miedo que por ello no me cojan pensando que puedo tener más bajas o faltar más al trabajo por ello. En los años que llevo trabajando en otras empresas nunca he cogido una baja por ningún motivo ,y ni he faltado nunca por la diabetes.

¿Qué haríais?

Alguien que trabaje en Mercadona y me pueda contar su experiencia?

Muchas gracias!

Rocio5 dijo:
Hola a todos!! Voy a empezar a trabajar en Mercadona , falta el examen médico , por lo que he leído Mercadona no paga seguridad social y tiene sus propios médicos para que te valoren antes de entrar y en caso de baja médica.
Tengo muchas ganas de entrar a trabajar y además me hace falta económicamente.
No se que hacer , no sé si decirle al médico que soy diabética o no, me da miedo que por ello no me cojan pensando que puedo tener más bajas o faltar más al trabajo por ello. En los años que llevo trabajando en otras empresas nunca he cogido una baja por ningún motivo ,y ni he faltado nunca por la diabetes.

¿qué haríais? Alguien que trabaje en Mercadona y me pueda contar su experiencia?

Muchas gracias

La diabetes antes de todo. Seguramente, yo lo diría. La diabetes es más importante que cualquier trabajo. Imagínate que no lo dices y luego te tienes que excusar algún día o en algún momento de tu trabajo por ella. Lo más conveniente es que sepan tus enfermedades.

@Rocio5 no comentes nada.

La empresa medica no puede comentar nada de tus datos, simplemente emiten un apto/no apto a Mercadona; a ti te darán todos los resultados.

La diabetes es indetectable por analítica salvo que tu glucosa esté por encima de 110mg/dL y para eso ya sabes que te puedes poner insulina hora y algo antes de la analítica para entrar en el rango 80-110mg/dL de las analíticas.

Me he incorporado en abril y no he dicho nada. La diabetes no me impide nada. Y ante bajas médicas la SS tampoco comunica el por qué a la empresa. Si tu no lo dices, nadie lo sabe.

Yo si que lo diría.

Yo no lo diría.
Trabaje en el corte inglés hace muchos años, tiene también si servicio médico, me repitieron 3 veces los análisis, porque salía "alterada" un poco baja, un poco alta y la tercera al límite. Le dije que tenía cita con endocrino por una dieta que llevaba y ya está.

Buenos días. Siempre que he empezado a trabajar lo he dicho, mis compañeros lo saben, no debería ser un factor determinante a la hora de cogerte o no. De hecho lo suyo es normalizar la enfermedad y si la ocultamos hacemos todo lo contrario. Entiendo que pueda existir miedo a que no te cojan pero pasa como con los seguros, si no lo dices y al final se sabe igual acaba siendo peor. En resumidas cuentas, en un mundo perfecto no debería pasar nada...

@Rocio5 , yo no lo diría , no creo que te ayude a conseguir el trabajo ,porque la gente sigue teniendo muchos prejucios en esto
Una vez dentro y demostrado lo que vales, ya lo vas diciendo a quien tú consideres. Pero , de primeras ,no digas nada, no ayuda.

Yo tampoco lo diría, como te han dicho los compañeros, es indetectable, y como sabes que si tienes alguna baja seguramente será por algo que no tiene nada que ver, pues a delante, si tiene alguna bajada pues dices que es de estress, y te comes un bollo y a seguir. Existen muchismos prejuicios para esta enfermedad infundados.

Muchas gracias a todos por vuestros consejos!!!.
Si supiese que no va a ser un motivo de rechazarme para el trabajo lo diría sin ningún tipo de problema , pero como bien decís , creo que aún hay muchos perjuicios.

Rocio5 dijo:
Muchas gracias a todos por vuestros consejos!!!.
Si supiese que no va a ser un motivo de rechazarme para el trabajo lo diría sin ningún tipo de problema , pero como bien decís , creo que aún hay muchos perjuicios.

Y si no se hace nada para eliminarlos, ahí seguirán. El primer granito de arena que podemos poner es mostrar a las empresas que podemos trabajar como cualquier otra persona, para así eliminar dichos prejuicios.

DavidAG2000 dijo:

Rocio5 dijo:
Muchas gracias a todos por vuestros consejos!!!.
Si supiese que no va a ser un motivo de rechazarme para el trabajo lo diría sin ningún tipo de problema , pero como bien decís , creo que aún hay muchos perjuicios.

Y si no se hace nada para eliminarlos, ahí seguirán. El primer granito de arena que podemos poner es mostrar a las empresas que podemos trabajar como cualquier otra persona, para así eliminar dichos prejuicios.

Sí, pero una vez dentro y contratado. Si no, no puedes demostrar nada.

DavidAG2000 dijo:

Rocio5 dijo:
Muchas gracias a todos por vuestros consejos!!!.
Si supiese que no va a ser un motivo de rechazarme para el trabajo lo diría sin ningún tipo de problema , pero como bien decís , creo que aún hay muchos perjuicios.

Y si no se hace nada para eliminarlos, ahí seguirán. El primer granito de arena que podemos poner es mostrar a las empresas que podemos trabajar como cualquier otra persona, para así eliminar dichos prejuicios.

Pues si, pero nadie quiere ser Juana de Arco y quedarse sin empleo.
Se debe hace agrupado, con asociaciones de diabeticos, organismos publicos, etc....sino fíjate que aún haber quitado la restricción para policías y guardias civiles se sigue discriminado a los diabeticos tipo 1.

Ley de oferta y demanda. De cuanta gente disponen para cubrir ese puesto?

No digas nada, que en este pais hay muchos prejuicios contra la diabetes, intenta que a la hora de la analítica lleves en rango de persona no diabética los valores, si tienes tipo 1 date por jodida... te lo dice un no apto, que no ocultó su DM1 para acceder a la escala de Cabos y Guardias de la GC, no digas nada y ya esta, no pueden indagarte nada, los temas médicos son muy sensibles. Suerte

Mercadona tiene un servicio de
Propio Prevención de riesgos laborales con médicos internos y los datos de Salud no deben ser comunicados a nadie por este servicio. Yo he trabajado en Mutua de Accidentes de trabajo y para ellos era apto, ahora cuando tenía algún contratiempo para ellos era invención todo. Lo he pasado realmente mal, con necesidad de cirugías, y siguiendo trabajando hasta la cirugía y en tratamiento médico que me limitaba mucho mis funciones, sólo salía de la cama para trabajar, tanto es así que tras la misma no se lo creían, cuando no tenía nada que justificarle a ellos. Fue un acoso laboral tremendo hasta terminar despedido, y con comunicación de datos de la inspección médica, mientras les rendía les compensaba pero una vez que vieron que estaba mal de verdad. Estoy esperando el juicio con la empresa por esa invasión de competencias y discriminación.

Yo no lo diria, es tu vida privada y no tienes porque contarlo, por el recocimiento medico no se van a enterar, es cuestion de tener la glucosa nornal en la analitica, a mi me han hecho varios y nunca averiguaronnp por la analitica la diabetes, soy tipo 1, luego ya una vez en el ttabajo ya lo decia a mis compañeros, si me bajaba la glucosa me tomaba azucar y arreglado, mucha suerte con el trabajo nuevo

Da mucha rabia tener k callarse y no decir k eres diabético, es muy injusto, si no tenemos ningún grado reconocido de discapacidad por sufrirla, no deberíamos tener ninguna dificultad.

Pero el miedo ocurre, y con el trabajo mas, si no lo dices se precavida, ten líquidos con azúcar en una botellita y/o azúcar como yo hago... y si te da bajón pues a tomarlo.

En mi ultimo trabajo (y eso k es de formador para trabajos peligrosos), al cabo de unos meses en él, decidí comentarlo al jefe y compañeros, porque la bomba de infusión si que se ve... simplemente lo hice como si me hubiera ocurrido recientemente el desenlace y sin darle importancia. No hubo ningún problema.

Es mejor k lo sepan aunque sea tarde, por si te ocurre un accidente por ello y necesitas ayuda.

Mercadona si paga a la seguridad social. Otra cosa es que su servicio médico lo tenga, al igual que miles de millones de empresas de este país, con una Mutua.
(La seguridad social se compone de varios organismos, la atención médica es solo uno de ellos, aunque nosotros estemos acostumbrados a llamarle seguridad social solo a lo referente a un centro de salud u hospital público)

Al médico que te haga el reconocimiento, le pague quien le pague, le puedes contar perfectamente que eres diabética, porque ellos NO PUEDEN, por ley, dar datos médicos de ningún trabajador a ninguna empresa. Es ilegal, Ley de Protección de Datos, ya sabes.
De hecho si una vez ya contratada estás enferma y tienes que pedir la baja, en ese documento que le llevas a la empresa ningún médico (de la sanidad pública, privada, de mutua, ninguno!) puede poner qué enfermedad tienes, sólo el tiempo por el que te dan la baja o te prescriben descanso. Si te estás cagando viva no tiene por qué saberlo tu jefe (y menos mal! :D )

Así que mientras no sea algo que pueda ser un condicionante serio en tu puesto de trabajo (y la diabetes en Mercadona me da que no lo va a ser...), te van a dar el APTO para trabajar en la empresa. Igual si fueras a volar un 747 te ponían pegas, pero para cobrar en caja y reponer productos no creo que sea problemático.

Yo hace unos años comencé a trabajar en una empresa que me hizo un reconocimiento médico previo. Me hicieron análisis (no me pinché absolutamente nada para "falsear" nada, fui tal cual iba), me miraron la vista, la audición, etc... y le dije a la doctora que tenía diabetes, al igual que le dije que tengo asma, hipotiroidismo y varias alergias. Ella miró los requisitos de mi puesto (los que le pasa la empresa), dijo que todo ok, que por supuesto que podía trabajar. Y empecé en mi puesto esa misma semana sin ningún problema. Y la verdad es que algunas de mis funciones en aquel puesto no se alejan mucho a las de una persona que trabaja en mercadona: cargaba cajas pesadas (en mi caso con planos y folletos, era un museo), pasaba códigos por un lector, atendía a gente cada dos por tres... yo tenía hasta que tener la mente un poquito despejada para hablar varios idiomas y cambiar rápido de uno a otro, pero si estaba baja de gluco, mis compañeros se hacían cargo sin fallo. Ellos y mis superiores supieron que era diabética la primera semana y siempre tuve el apoyo y la comprensión de todos. De hecho me fui porque cambié de trabajo, pero muchos siguen siendo parte de mi vida.

En otros sitios donde he trabajado desde que soy diabética no tuve reconocimiento médico, pero tampoco he tenido problemas y nunca he ocultado mi diabetes. Yo creo que en la mayoría de las empresas ya no es un problema. Y precisamente, si visibilizamos nuestra forma de vivir y de cuidarnos, será cada vez menos tabú y mejor para todos.

Tam dijo:
Mercadona si paga a la seguridad social. Otra cosa es que su servicio médico lo tenga, al igual que miles de millones de empresas de este país, con una Mutua.
(La seguridad social se compone de varios organismos, la atención médica es solo uno de ellos, aunque nosotros estemos acostumbrados a llamarle seguridad social solo a lo referente a un centro de salud u hospital público)

Al médico que te haga el reconocimiento, le pague quien le pague, le puedes contar perfectamente que eres diabética, porque ellos NO PUEDEN, por ley, dar datos médicos de ningún trabajador a ninguna empresa. Es ilegal, Ley de Protección de Datos, ya sabes.
De hecho si una vez ya contratada estás enferma y tienes que pedir la baja, en ese documento que le llevas a la empresa ningún médico (de la sanidad pública, privada, de mutua, ninguno!) puede poner qué enfermedad tienes, sólo el tiempo por el que te dan la baja o te prescriben descanso. Si te estás cagando viva no tiene por qué saberlo tu jefe (y menos mal! :D )

Así que mientras no sea algo que pueda ser un condicionante serio en tu puesto de trabajo (y la diabetes en Mercadona me da que no lo va a ser...), te van a dar el APTO para trabajar en la empresa. Igual si fueras a volar un 747 te ponían pegas, pero para cobrar en caja y reponer productos no creo que sea problemático.

Yo hace unos años comencé a trabajar en una empresa que me hizo un reconocimiento médico previo. Me hicieron análisis (no me pinché absolutamente nada para "falsear" nada, fui tal cual iba), me miraron la vista, la audición, etc... y le dije a la doctora que tenía diabetes, al igual que le dije que tengo asma, hipotiroidismo y varias alergias. Ella miró los requisitos de mi puesto (los que le pasa la empresa), dijo que todo ok, que por supuesto que podía trabajar. Y empecé en mi puesto esa misma semana sin ningún problema. Y la verdad es que algunas de mis funciones en aquel puesto no se alejan mucho a las de una persona que trabaja en mercadona: cargaba cajas pesadas (en mi caso con planos y folletos, era un museo), pasaba códigos por un lector, atendía a gente cada dos por tres... yo tenía hasta que tener la mente un poquito despejada para hablar varios idiomas y cambiar rápido de uno a otro, pero si estaba baja de gluco, mis compañeros se hacían cargo sin fallo. Ellos y mis superiores supieron que era diabética la primera semana y siempre tuve el apoyo y la comprensión de todos. De hecho me fui porque cambié de trabajo, pero muchos siguen siendo parte de mi vida.

En otros sitios donde he trabajado desde que soy diabética no tuve reconocimiento médico, pero tampoco he tenido problemas y nunca he ocultado mi diabetes. Yo creo que en la mayoría de las empresas ya no es un problema. Y precisamente, si visibilizamos nuestra forma de vivir y de cuidarnos, será cada vez menos tabú y mejor para todos.

Eso mismo es lo que quería decir con mi anterior mensaje. Gracias por explicarlo detalladamente.

buenas. yo lo diria. tus compañeros deben estar al tanto por si te da una hipoglucemia. yo trabajo como recepcionista en varias empresas poque soy de una ETT, y hasta el momento no he tenido problemas de descriminacion ni nada parecido.mucha suerte